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    天水:進一步推動離退休干部文化健康養老工作
    2015-12-24 08:40:46  來源: 甘肅省委組織部

    ????近年來,天水市堅持把文化健康養老工作作為老干部工作轉型發展的重要內容,轉變工作理念,理清工作思路,積極探索實踐,初步形成了以“強化組織領導為關鍵,加強黨支部建設為核心,推動活動陣地建設為重點,發展老干部社團組織為抓手,開展系列活動為載體,利用社區資源為依托”的老干部文化健康養老工作格局,進一步提高了老干部工作的科學化水平。

    ????一、以強化組織領導為關鍵,凝聚文化健康養老工作合力。領導的重視支持是工作成敗的關鍵。市委老干部局及時向市委、市政府匯報工作情況,主動邀請領導參加有關活動,全市老干部工作和文化健康養老工作得到市委、市政府的高度重視,主要領導親自過問,分管領導具體指導,協調解決工作中的困難和問題,為文化健康養老工作的順利開展提供了堅強保障。市、縣(區)將文化健康養老工作納入社會事業發展總體規劃,推動形成了黨委統一領導、老干部部門牽頭抓總、有關單位密切配合、全社會廣泛參與的文化健康養老工作領導體制和工作機制。2009年以來,市、縣(區)加大投入力度,相繼新建、擴建、改建了一批老干部學習活動場所,夯實了文化健康養老工作的基礎。市委、市政府投資2600多萬元,建成總面積125萬平方米,設施完善、功能齊全的天水老年大學文化活動中心,為老同志“教、學、樂、為”提供了良好的環境。市、縣(區)把老干部學習活動經費列入年度財政預算,市財政每年還安排天水老年大學30萬、市關工委21萬專題經費,保證了各項工作正常開展。市委老干部局積極發揮職能作用,加強同有關單位和社會各界的聯系溝通,凝聚共識和力量,找準工作結合點,形成推動文化健康養老工作的合力。

    ????二、以加強黨支部建設為核心,引領文化健康養老工作發展。加強離退休干部黨支部建設,發揮核心引領作用,是文化健康養老工作的基礎。天水市按照“就近、就地、便利、實用”的原則,合理設置離退休干部黨支部,讓老干部黨員就近編入黨組織,就近參加學習活動,就近接受教育管理,確保離退休干部黨員離崗不離組織、流動不流失、退休不褪色。全市113個老干部黨支部,設置合理、機構健全、管理規范、活動經常。每個黨支部都訂有學習資料、報刊雜志,通過開展理論學習輔導、專題報告會、舉辦培訓班、召開座談會等形式,組織老同志及時學習了解黨的創新理論,深入學習黨的各項方針政策,加強理想信念和黨性教育,引導老同志切實做到政治堅定、思想常新、理想永存。今年,市委老干部局創編《離退休干部學習資料摘編》,每月一期,內容包括領導講話、國內時政、全市重點項目、老干部工作動態、養生保健常識。同時,建立了聯系老干部工作制度,從局長到一般干部每人聯系6至2名離退休干部,定期上門走訪,送達學習資料,了解身體生活情況,進行談心交流,幫助解決實際問題。在抓好老干部政治理論學習的同時,重視利用網絡進行宣傳教育,建立了天水老干部工作網、關心下一代工作網和天水老年大學工作網3個網站,老干部黨組織指導幫助老同志開通微博、微信,鼓勵老干部通過網絡發文、跟帖、留言、宣傳典型,引導老同志唱響主旋律,傳遞正能量,讓老同志相互教育、彼此學習、共同提高。

    ????三、以推動陣地建設為重點,搭建文化健康養老工作平臺。老干部活動中心、老年大學是開展文化健康養老工作的主要陣地。多年來,市縣兩級以創建示范性老年大學和活動中心為重點,不斷加強陣地建設,改善設施條件,為老干部教育和開展活動創造良好環境。目前,市、縣(區)有老干部活動中心39個、老年大學8所。其中,省級示范性老干部活動中心4個、老年大學4所。近兩年,市老干部活動中心針對活動項目比較單一,一些項目參加活動人數較少等問題,先后投入近百萬元改善硬件設施。在原有閱覽室、棋牌室、健身室、臺球室、乒乓球室的基礎上,調整增設了書畫室和老來樂沙龍,改造門球場地2個,新建了休閑健身花園,更新了多功能廳燈光音響,添置了活動器材,安裝了電熱水器,盡力提供良好的活動環境。天水老年大學先后投入近200萬元,安裝了多媒體教學設備和電子顯示屏,開通了遠程教育終端,添置了電腦、鋼琴、投影儀等教學設備,建立了醫務室、圖書閱覽室、階梯音樂教室、校園廣播站、網站等,辦學條件得到較大改善。在精心創造干凈舒適環境的同時,積極在增加服務項目,提高服務質量,豐富活動內容,擴大服務對象上下功夫,堅持把服務好日常學習活動與開展節慶主題活動結合起來,組織各類比賽、展覽、講座、考察等活動,激發老同志參與的熱情,引導老同志“走出來、動起來、樂起來”,滿足他們對精神文化生活的多樣化需求。

    ????四、以發展老年社團組織為抓手,培養文化健康養老工作骨干。老年社團組織是老干部開展活動、發揮作用的主要平臺,也是推動文化健康養老工作的骨干力量。天水市按照“正確引導、積極組織、重點扶持、熱情服務”的原則,大力支持和加強老干部社團建設。全市現有各類老年文化體育社團組織140多個,吸引集聚了8000多名老干部參加。主動協調配合有關部門幫助登記注冊、制訂章程、建立組織、完善制度,協商動員號召力強的退休老領導擔任社團負責人,聯系財政部門解決活動經費,保證了老干部社團組織健康發展。加強與老干部社團協會溝通聯系,建立老干部社團組織聯絡員制度,在市委老干部局設立了聯絡辦公室,及時掌握社團的活動開展情況,幫助解決工作中的問題。注重引導老干部“老有所為”,堅持開展“走基層”活動,組織社團進農村、進社區、進軍營、進企業、進學校,讓老干部在愉悅自己、展現價值的同時,也服務了群眾,鼓舞了他人,為推動群眾文化健康建設發揮了余熱。市老干部書畫研究會、天水杜甫研究會、天水老年大學紅霞藝術團、老干部門球協會、各級關工委等社團組織,已成為全市文化健康養老工作的品牌隊伍,影響力、吸引力很強。市老年書畫研究會離退休干部達500多人,舉辦關中天水經濟區老干部書畫展等大型活動20余次,對推動天水群眾性書畫活動,對外宣傳天水發揮了積極作用。天水老年大學紅霞藝術團合唱團、舞蹈團、民樂團、模特隊,多次參與全市性重大節慶文藝演出、慰問演出、賑災募捐演出,3次走出國門、18次參加國內藝術大賽,屢獲大獎。各級關工委組織“五老”深入學校、社區、農村,組織開展了愛國主義教育、“百場萬人”傳統教育、兒童美德教育和“關愛明天、普法先行”主題教育,參與網吧義務監督和扶貧濟困送溫暖等活動,老同志的優勢和作用得到充分發揮。天水杜甫研究會致力于杜甫在隴右活動和詩歌創作的研究,成果豐碩,去年承辦了全國第八屆年會,全國21個省市的300多名專家學者參加了會議,對推介宣傳天水起到很好作用。市老干部門球協會每年都要舉辦各種比賽,多次參加全省及全國比賽,取得了優異成績,先后獲得“歐姆龍健康杯”全國老年門球賽亞軍、“關中天水經濟區伏羲杯門球邀請賽第一名”、甘肅省冠軍杯門球賽第二名。

    ????五、以開展系列活動為載體,豐富文化健康養老工作內涵。把組織開展形式多樣、豐富多彩的活動作為文化健康養老工作的有效載體,根據老同志的身體狀況和興趣愛好,精心設計活動內容,積極組織開展活動,充實精神文化生活。一是堅持抓好平時活動。各級老干部活動場所常年為老同志開放,節假日不休息,通過開展棋牌、唱歌、跳舞、書畫、閱覽和門球、乒乓球等活動,把更多的老同志吸引進來,讓他們有去處、有樂處,滿足他們的日?;顒有枨?。二是突出抓好主題活動。根據季節變化,每年堅持開展一些固定活動,如迎新春健步行、春季春游踏青、夏季納涼晚會、重陽節爬山登高活動。利用建黨、國慶、春節、婦女節、勞動節等重大節日,通過舉辦攝影展、書畫展、文藝演出、主題征文等形式,組織老干部開展慶祝紀念活動,讓他們在這些活動中施展才藝,展示風采,受到教育,收獲快樂。今年重陽節,我們結合開展“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要內容的為黨的事業增添正能量活動,舉辦了全市老干部“最美天水”攝影展,近百名老干部踴躍參加、選送作品240幅,展出150幅,展覽非常成功,老干部和社會反響很好。三是重點抓好特色活動。充分挖掘天水獨特的文化資源,把地方特色文化融入老干部的教育和活動之中,使老干部更容易接受、更能被感染,進一步增強對天水厚重歷史的認知,對家鄉傳統文化的自豪。同時,針對老干部的特點,通過組織舉辦飲食、養生、保健以及老年理財、電腦上網、法律維權等方面的專題講座,拓展老干部教育的內容,增強老干部學習興趣,努力滿足他們多樣化、個性化的知識需求。四是著力抓好各類比賽活動。每年都要舉辦市直單位老干部運動會、門球比賽、登山比賽等適合老同志的活動,支持老干部文化團體參加省內和國內外各類賽事,以競賽的方式推動文化健康養老活動的開展。

    ????六、以利用社區資源為依托,拓展文化健康養老工作覆蓋面?!吧鐓^養老”和“居家養老”是我國養老的主要形式。因此,養老工作的重心應該放在社區,重點要發揮社區力量,利用社區資源開展好文化健康養老工作,這也是解決目前因老年大學和老干部活動中心偏少、距離一些老同志居住地較遠,造成上老年大學“一座難求”、到活動中心“活動不便”的有效途徑?;谶@樣的認識,天水市轉變工作理念,按照“建好主陣地、突出抓基層、擴大覆蓋面”的總體思路,把推動社區文化健康養老作為重要任務,列入工作要點,進行具體安排,加強調研督查,推動工作開展。各縣(區)高度重視,把社區文化健康養老工作納入社會事業發展的總體布局和基層群眾文化建設的重要內容,加強組織協調,加大經費投入,改善社區養老條件。各街道、社區充分利用轄區內場所、人才等資源,搭建學習活動平臺,組織開展形式多樣的活動,豐富老同志的精神文化生活,讓他們心悅身健安享晚年。秦州區委老干部局經過辛勤努力,在市、區重視和支持下,今年九月成立了區老年大學并正式招生,實現了全市各縣(區)老年大學的全覆蓋。同時,秦州老年大學進行大膽實踐,探索就近就地辦學,在條件較好的3個社區建立了分校,實行總校統一管理指導,分校自主招生辦班,較好地解決了這些社區老同志無學上和上學遠的問題。

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