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    張掖市:著力改進完善考核工作促進干部擔當作為

    來源: 甘肅省委組織部 更新于: 2020-10-30 09:09:01

    ????張掖市深入貫徹落實《黨政領導干部考核工作條例》和省委考核工作新要求,堅持問題導向,持續優化考核指標體系,改進考核方式方法,強化考核結果運用,著力促進干部擔當作為。

    ????優化考核內容,力求“三個突出”。突出政治建設,重點考核增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、遵守政治紀律和政治規矩等情況,引導各級干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。突出工作實績,堅持高質量發展導向,突出對打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰和推進鄉村振興戰略、十大生態產業考核,進一步樹立憑實績用干部的導向。突出作風表現,全面考核履行管黨治黨政治責任,落實中央八項規定及其實施細則精神,反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的情況,使作風成為評先樹優的硬指標。

    ????改進考核方式,做到“三個著力”。在日??己松现?,采取隨機了解、季度監測評價、集中調研研判、重點督查回訪等方式,對市管領導班子及縣處級干部日常表現情況進行了解掌握,切實增強考核工作的系統性。在分類考核上著力,根據各縣區發展基礎、資源稟賦、產業結構、地理區位及各部門單位工作職能和業務特點,對工作實績實行差異化考核,將六縣區分為兩種類型,市直部門單位分為綜合、經濟工作、社會發展及其他部門4個類別實行差異化考核,切實增強考核的針對性。在近距離考核上著力,充分運用干部任職考察、干部大調研、參加民主生活會等時機,在年度考核時與領導班子成員逐個談話,近距離接觸干部,切實增強考核的精準度。

    ????精準評定等次,從嚴“把好三關”。嚴把政治關,強化對政治素質的考核,從正向和反向兩個方面進行政治素質專項測評,測評得分低于90分的領導班子和縣處級干部取消評優資格。嚴把實績關,工作實績考核位列前3名的縣區,班子成員增加優秀名額;評定為優秀等次的市直部門單位領導班子,原則上從工作實績考核為優秀等次的班子中確定;工作實績考核為一般等次的,領導班子直接評定為一般等次,班子主要負責人取消評優資格。嚴把廉政關,評定為優秀等次的領導班子,黨風廉政建設考核必須為“好”等次且作風建設考核得分在90分以上;黨風廉政建設考核為一般或較差等次的,領導班子直接評定為一般或較差等次。

    ????強化結果運用,注重“三個結合”。對年度考核為優秀等次的領導班子、公務員及參公人員給予嘉獎;對連續三年考核為優秀等次的公務員及參公人員記三等功一次,在提拔使用、職級晉升等方面優先考慮。對年度考核為一般等次的領導班子,責成其向市委寫出書面報告,剖析原因,進行整改,主要負責人一年內不得提拔或重用;對年度考核為不稱職等次的縣處級干部,按照規定程序降低一個職務層次任職。將年度考核結果與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束等結合起來,鼓勵先進、鞭策落后,最大限度調動干部干事創業的積極性。

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