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    山丹縣:真選、真學、真管,著力鍛造掛職干部

    來源: 甘肅省委組織部 更新于: 2021-02-03 10:36:52

    ????近年來,山丹縣不斷加大掛職干部的教育、管理和使用力度,健全完善從基層一線培養選拔干部機制,將掛職鍛煉作為干部磨煉作風,提升素質的大考場,進一步激發掛職干部干事創業熱情。

    ????真選,用對人。立足崗位、精準選人,大力實施“優秀年輕干部多崗掛職鍛煉”計劃,分批擇優選派優秀年輕干部到脫貧攻堅、文明創建、鄉村振興等一線艱苦崗位,參與縣委政府重點工作,讓掛職干部在重大斗爭中經風雨見世面、強弱項補短板,提高解決實際問題、處理復雜矛盾的本領能力。今年先后選派40名年輕干部到“兩新”組織黨組織擔任專職副書記,掛職下派39名和優化調整9名干部到貧困村擔任駐村幫扶工作隊成員,讓他們在基層一線中“補鈣”、在基層實踐中“壯骨”,助力脫貧攻堅、鄉村振興等重大工作任務落地落實。

    ????真學,強本領。堅持在工作中歷練,在崗位上成長的培養,把基層一線掛職歷練作為彌補不足、提升干部本領的重要途徑,大力實施開展“青帶藍”“傳幫帶”“老帶新”等“傳授”行動,精選政治素質高、業務能力強、工作經驗豐富的“導師”與掛職干部“結對子”“拜師徒”,不定期召開掛職干部工作交流座談,通過優秀掛職干部登臺講課、實地觀摩學習典型事跡等,引領掛職干部快速成為崗位能手、業務專干,促使他們在一線中成才、在鍛煉中提升,實現其自身各項能力素質的完善和提高。

    ????真管,不掛空。出臺《山丹縣一般干部管理辦法》,建立嚴格的請銷假制度,落實跟蹤督查制度,定期開展工作督查,及時發現和解決問題,把掛職干部日??己?、年度考核以及期滿考核情況作為干部提拔使用的重要依據。強化干部掛職檔案管理制度,將掛職期間形成的工作日志、調研報告等進行建檔管理,并將掛職干部鑒定表歸入個人檔案。積極貫徹落實中央、省、市激勵關愛干部的政策措施,保障落實公務員工資、津補貼等待遇,及時調整公務員相應職務層次的交通補貼,保證休假、體檢等各項權益,提高公務員干事創業的積極性和主動性。

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