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    古浪縣:堅持“三個結合” 打造過硬組工隊伍

    來源: 甘肅省委組織部 更新于: 2021-05-08 08:44:20

    ????今年以來,古浪縣委組織部堅持“政治建部、從嚴治部、干事興部、學習強部”基本要求,著力從提升素質、健全制度、強化管理和作風建設入手,努力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”組工隊伍,全面提升組織工作質量和水平。

    ????“集中教育”與“學習實踐”結合,推動素質提升日?;?。嚴格落實周學習制度,由辦公室牽頭負責,精心制定學習計劃,堅持集體學習和研討交流相結合,線上和線下學習相統一,定期組織機關干部學習政治理論和業務知識,全面提升能力素質。堅持每周開設“組工講堂”,緊緊圍繞“抓學習、促規范、講業務、強素質”目標,讓機關干部走上講臺,集中講解組工知識,互通有無,取長補短,培養“提筆能寫,開口能講,問策能對,遇事能辦”型組工干部。堅持赴基層一線開展觀摩學習,切實吃透縣情,進一步開闊視野、增長見識,著力提升組工干部聯系服務群眾、助推鄉村振興能力。堅持新老組工“幫帶結對”機制,1名老組工幫帶2名以上組工干部,促使每名組工干部熟悉各類業務工作、獲得多項工作技能,成為掌握政策、吃透精神的“政策通”,熟悉業務、精益求精的“活字典”。

    ????“平時管理”與“年度考核”結合,推動機關運行制度化。嚴格落實“周計劃周總結周評議”和月任務清單工作制度,實行重點工作臺賬式管理,研究制定組織工作重點任務清單,將52項重點工作任務落實到每個組室和具體責任人,靠實工作責任,明確完成時限,逐項盯辦抓落實,確保人人心中有責任、個個肩上有擔子。嚴格執行《古浪縣委組織部機關干部管理辦法》,全面落實請示報告、督辦通報、責任追究、激勵獎懲等具體要求和措施,督促部機關干部進一步提振精氣神,心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩,推動各項工作任務高質量落地見效。堅持平時考核與年度考核相結合,建立“聽其言、觀其行”日常動態考核和“個人自評、民主測評、領導評鑒、會議評定”年終考核機制,考準考實組工干部一貫表現和“德、能、勤、績、廉”等方面總體表現,著力營造比效能、爭先進、創一流工作氛圍,使一些重點、難點工作在比、學、趕、超中得到突破,有力推進組織工作創新與發展。

    ????“從嚴監督”與“真抓實干”結合,推動作風建設精細化。聚焦提升“七種能力”,組織開展“鑄魂提能大學習、干部作風大轉變、主動擔當大作為、組織工作大調研、工作效能大提升”為主題的機關干部崗位練兵活動,督促每位組工干部主動深入鄉鎮一線和幫扶戶家中,以開展“我為群眾辦實事”活動為契機,幫助群眾理清發展思路,協調解決存在困難問題。建立健全談心談話制度,部領導定期與機關干部開展談心談話,點問題、指方向、提要求,督促改正不足,明確思路措施,指導工作開展。落實監督警醒機制,對存在苗頭性、傾向性問題隨時談話提醒,督促組工干部時時刻刻嚴于自律,始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止,樹立和維護自己良好形象。持續推動機關干部“2+1”幫帶責任和黨建包抓責任制落實,督促部機關干部帶頭“走出來、沉下去”,嚴格落實幫帶專職化村黨組織書記責任,主動承擔抓黨建促鄉村振興工作任務,爭做善學善思善謀想干能干會干型干部。

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