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    成縣:突出“四個強化”著力鍛造素質過硬組工隊伍

    來源: 甘肅組工網 更新于: 2021-06-02 07:52:20

    ????近年來,成縣高度重視組工干部隊伍建設,緊貼實際,堅持“圍繞中心、服務大局、遵章守規、公道正派、從嚴治部”的工作理念,持續聚焦“四個強化”,著力打造忠誠干凈擔當實干的“組工品牌”,有效提升了組工干部隊伍整體素質。

    ????強化政治訓練,打造“忠誠組工”。堅持把旗幟鮮明講政治作為第一要求,堅決做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。一是抓實理論學習強定力。細化完善部機關理論學習制度,結合主題教育、學習教育,做到政治理論學習年有計劃、季有安排、月有目標,推行“每日自習學、每周集體學、每學必研討”的學習方式,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要會議重要講話精神等最新理論,教育引導組工干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是抓活政治生活強能力。創新黨內政治生活形式,變“一人領學”為“多人講學”,將“三會一課”“主題黨日”等黨內組織生活與黨史學習教育深度融合,通過組織黨員議事、參觀學習、志愿服務等,使得組織生活更“活”。今年已開展主題黨日3次,為幫扶村黨員群眾講授專題黨課1場次、開展“我為群眾辦實事”實踐活動1次,捐贈日常生活用品300余件。

    ????強化廉政教育,打造“干凈組工”。堅持把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面,建立長效機制,做到從嚴治部。一是做到按章辦事。健全完善考勤簽到、首問責任、理論學習、責任追究等32項管理制度,逐步形成以“十嚴禁”“十省十思”“十事實做”為主要內容的從嚴治部規范,并從嚴落實,切實做到了以制度促執行、用制度管人管事。二是抓常廉政教育。嚴格落實黨風建設主體責任,領導干部認真履行“一崗雙責”,常態化開展談心談話,及時掌握干部思想動態,通過發放征求意見表、設置意見箱、公開監督電話等形式,強化監督管理,及時糾偏糾錯。三是強化考核問效。制定組工干部考核評價辦法,注重從日??记?、工作實績等平時工作和疫情防控、搶險救災、脫貧攻堅等急難任務中檢驗干部,進行全方位、立體化考核,并強化結果應用,對考核優秀的,在表彰獎勵、職級晉升、選拔任用等方面優先考慮。

    ????強化能力培養,打造“實干組工”。堅持“打鐵還需自身硬”,加強選拔、培養、任用等全過程管理,著力建設高素質專業化的組工干部隊伍。一是嚴把“入口關”。做到“凡進必考”,綜合運用組織推薦、考試遴選和公開選調等相結合的方式,把政治素質放在首位,從德、能、勤、績、廉等方面全方位把關,堅決防止“帶病”干部進入組工隊伍。2020年通過公開遴選,考錄3名“90后”優秀年輕干部進入組工隊伍。二是強化“平時管”。制定學習計劃,推行“線上+線下”模式,做到集中授課與個人自學相結合,切實平時教育管理,有效提升了組工干部的履職本領。三是重視“傳幫帶”。積極搭建“老帶新”平臺,讓每名股室負責人至少幫帶一名年輕干部,通過“一對一”指導,幫助年輕干部提升“實戰”本領。同時實行組工干部輪崗交流制度,進行多崗位鍛煉,培養綜合業務能力。

    ????強化宗旨意識,打造“擔當組工”。堅持圍繞中心、服務大局,不斷優化服務方式,切實提高工作質量。一是創新方式抓落實。充分運用信息化手段,通過“甘肅黨建”平臺、成縣基層黨建大數據中心視頻系統等進行遠程調度、實時跟進,有力促進各項重點任務落實。今年已通報工作9次、督查檢查3次,召開縣、鄉、村三級干部工作調度推進會3次,舉辦新任村(社區)干部培訓班1期460余人。二是示范引領促提升。細化完善組工干部聯系基層黨建工作“五聯”制度,實現42名組工干部聯系17個鄉鎮黨委和8個縣直黨(工)委及基層學校、衛生院、黨建示范點、軟弱渙散黨組織全覆蓋。同時結合鄉村振興,對駐村幫扶工作隊成員進行輪換調整,確保干部駐村有激情、有擔當、有作為。三是擔當作為顯忠誠。在疫情防控中,第一時間發出倡議動員號召,并選派6名干部下沉社區,號召社會各界人士捐款487萬余元;在防汛搶險救災中,迅速組建縣鄉村組四級黨員搶險隊1421支;編發防疫防汛、典型宣傳等各類信息280余期,通報表揚各行業先進個人264人。

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