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    平涼市:突出精準施訓增強干部教育培訓實效

    來源: 甘肅組工網 更新于: 2021-08-03 08:30:14

    ????今年以來,平涼市委組織部緊貼中心大局,以工作需求為導向,瞄準干部知識缺項、能力短板和經驗盲區,按照“缺什么、補什么,干什么、學什么,需什么、講什么”的思路,有針對性地對領導干部進行調學調訓,在精準培訓中補齊干部能力素質“短板”,有效提升干部教育培訓實效性。

    ????兼顧“工作需求+干部需求”,精準確定培訓方向。加強對年度干部考核中發現的干部知識、素質、能力等方面短板不足的分析研判,充分聽取各考核組意見,突出問題導向和需求導向,緊密結合對不同類別、不同層級、不同崗位干部問卷調查征求意見情況,準確把握組織需求、崗位需求和干部需求,有針對性地按照培訓對象類型對培訓方向作出調整,縣處級領導干部更加側重開闊視野、現代管理、領導科學等方面的培訓,年輕干部更加側重理想信念、業務知識、工作方法等方面的培訓,基層干部更加側重鄉村振興、基層治理、黨建示范等方面的培訓,確保培訓取得實實在在的效果。

    ????統籌“空間安排+時間安排”,精準制定培訓計劃。統籌安排時間,科學規劃培訓班次,梯次選派培訓學員,堅持本地培訓和赴外培訓相結合,年度任務和階段目標相結合,年度考核內容與干部培訓內容相結合,每年年初有針對性地確定干部教育培訓項目,制定干部培訓計劃并召開部務會對年度培訓計劃進行審議,要求必須把干部考核發現的能力短板作為培訓工作重點進行統籌安排。今年,全市共計劃組織實施市級干部教育培訓項目27個,培訓班35期,計劃培訓學員5050人。

    ????聚焦“專業干部+專業能力”,精準開展點名調訓。實時掌握縣處級干部參加培訓信息,結合干部能力素質考核內容,有針對性地選派干部參加培訓,幫助干部提升專業能力、錘煉專業作風。特別是對一些重要部門、關鍵崗位的干部實行點名調訓,要求點名干部必須服從組織調訓,嚴格遵守培訓紀律,將干部點名調訓中的表現情況納入干部年度考核。今年以來,會同有關部門舉辦了組工業務暨縣鄉領導班子換屆工作培訓班、黨委辦公系統黨性鍛煉暨綜合素質提升培訓班、政府辦公系統政務人員政務能力提升培訓班、衛健系統干部培訓班等專業化能力提升培訓班5期,點名調訓干部476人次,幫助干部彌補專業短板和能力弱項,強化履職能力建設。

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