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    蘭州新區:以高質量人才工作效能支持營商環境建設

    來源: 甘肅組工網 更新于: 2021-08-04 08:44:54

    ????蘭州新區認真貫徹落實中央、省市有關優化營商環境的決策部署和工作要求,發揮人才工作在支持營商環境建設、促進企業發展中的積極作用,優政策、抓引進、搭平臺、強服務,著力打造“尊才、愛才、惜才、用才”的人才環境,不斷夯實營商環境建設的人才基礎。

    ????精準制定人才政策,加快吸引集聚各類人才。堅持把政策支持作為引育人才的重要抓手,構建以高層次人才引進、普惠性人才政策、領軍人才政策為主,健全產業人才政策、人才資金管理、項目目標考核為輔的人才政策體系,制定了《蘭州新區高層次人才支持計劃實施辦法》《蘭州新區促進人才聚集獎勵扶持辦法》《蘭州新區領軍人才選拔管理辦法》《蘭州新區支持綠色化工產業發展人才培養引進專項政策》等規范性文件,建立完善推薦申報、評選公示、考核管理的人才工作機制,有力吸引各類人才到新區就業創業,形成“產業引進人才,人才推動產業”相互促進的良性工作循環,樹立“引才、愛才、留才、用才”的人才環境和營商環境。

    ????加強人才隊伍建設,加速優秀人才匯集新區。聚焦高質量發展要求,圍繞先進裝備制造、綠色化工、生物醫藥等產業和企業人才需求,大力推進招才引智工作,面向全國發布《蘭州新區返聘離退休人員公告》,為蘭州新區行業部門、國有集團公司、駐區重點企業返聘了政治素質好、技能水平高、管理經驗強的離退休人員;充分發揮國有企業聚才“旗艦”作用,大力度組織開展校園引才、社會引才活動,引進各類優秀人才1163人;舉辦2021年春季大型招聘會線下招聘會、2021年蘭州新區進校園企業巡回招聘會等招聘活動5場次,達成就業意向1.53萬人,有效緩解了新區企業招工難、用工難問題,為新區高質量跨越發展儲備各方面優秀人才。

    ????優化人才發展環境,搭建人才干事創業平臺。堅持把重點人才項目作為加強人才隊伍建設、促進人才對經濟社會發展發揮支撐作用的重要舉措,申聯生物、大數據產業園等4個項目獲批省級重點人才項目,爭取扶持資金240萬元;申報隴原青年創新創業團隊和個人項目2個,爭取扶持資金25萬元,蘭泵有限公司獲批甘肅省博士后創新實踐基地;深化校地、校企合作,充分利用高校、研究院所的科研力量和人才優勢,積極與南開大學農藥國家工程研究中心,蘭州石化職業技術學院對接人才支撐項目,切實為產業發展提供支撐。

    ????強化人才服務保障,有效激發創新創業活力。堅持把提升人才服務質量水平作為人才工作的關鍵舉措,從人才最關心的安居保障、子女入學、創業就業等關鍵事著手,出臺《蘭州新區人才公寓管理辦法(試行)》,深入實施“人才安居”工程,新區服務保障人才新模式正式開啟。深入推進職稱制度改革,進一步暢通非公有制經濟組織、社會組織等領域人才申報評價渠道,采取網上申報、網上審核、無紙化評審和電子證書管理等方式,有效提升職稱工作信息化水平,認定初級職稱700余人;全面做好專業技術人員職稱評審信息采集填報工作,完成新區3584人各系列各層級職稱信息采集、審核及上報工作,實現全國范圍內專業技術職稱信息可查,全面提升人才流動便利度。

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