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    成縣:突出“四抓四新”持續強化鄉村振興人才保證

    來源: 甘肅組工網 更新于: 2021-08-05 09:39:48

    ????近年來,成縣認真貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述和指示精神,嚴格按照中央和省、市有關部署要求,突出人才“第一資源”,堅持黨管人才原則,通過強化“四抓”措施,積極構建“四新”體系,不斷激發人才創業創新活力,為全縣鞏固脫貧攻堅成果,接續鄉村振興提供了強有力的人才保證。

    ????壓實責任抓落實,構建黨管人才新格局。成縣牢固樹立“抓人才就是抓發展”理念,立足實際制定《成縣中長期人才發展規劃(2011—2020年)》,每年初制定年度人才工作要點和重點任務臺賬,做到人才工作目標明確、思路清晰、任務具體??h委每年召開人才工作領導小組會議,建立健全《中共成縣委人才工作領導小組工作規則》《成縣人才工作目標責任制考核辦法(試行)》《成縣衛生健康人才引進及招聘(暫行)辦法》等人才工作制度,進一步明確黨委管人才工作主體責任,健全完善組織部牽頭抓總、相關單位各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作機制和責任體系。

    ????深化改革抓提升,激活培育人才新引擎。認真貫徹落實中央和省委、市委《關于深化人才發展體制機制改革的意見》精神,持續深化人才體制改革。全面落實高層次人才就醫保障、子女入學等9個方面優惠政策,申報通過甘肅省“隴原人才服務卡”C類4人,有效提升了高層次人才待遇保障水平;精心謀劃縣級領軍人才隊伍建設,積極申報省、市領軍人才和專家工作站,搭建了高層次人才引領經濟社會發展的干事創業新平臺;圍繞解決人才引進難問題,采取“一事一議、一人一策”方式,先后引進縣級醫療機構高層次特需人才1名,為縣融媒體中心引進優秀專業技術人才3名,引進縣級中學優秀專業教師13名、特崗教師80名,率先在全市自主實施引進優秀專業技術人才12名。

    ????優化隊伍抓質量,激發人才創業新活力。大力實施人才質量提升工程,深入挖掘人才潛力。加強與東西協作城市青島市的人才交流合作,2020年在山東大學舉辦“三方面”干部專題培訓班3期240人,舉辦東西部扶貧協作農業科技人才培訓班1期104人,選派10名鄉鎮優秀年輕干部到城陽區街道辦掛職鍛煉,累計選派教育、衛計、農業系統255名優秀專業技術人員赴城陽區學習培訓,引進青島市城陽區支醫、支教專業技術人才25名。制定出臺成縣《關于鼓勵引導人才向基層一線流動實施辦法》,引導更多優秀人才到基層一線貢獻才智、建功立業,持續加強對17名掛職科技副鎮長的跟蹤管理,為104個貧困村選派駐村幫扶隊員323名,調整選派貧困村科技特派員104名。深入實施省、市重點人才項目,緊盯優勢產業和“短平快”富民產業,培訓“科技明白人”2120名,培訓規模農民合作社負責人、業務骨干和種養殖大戶150余人;開展訂單辣椒和萬壽菊產業技術培訓15000余人次,培訓農業產業致富帶頭人1000余人次。

    ????健全機制抓保障,營造愛才惜才新氛圍。健全完善制度機制,優化人才工作環境,積極營造敬才愛才、用才惜才的濃厚社會氛圍。建立健全黨委聯系服務專家人才制度,通過傾聽各類人才的意見建議,及時幫助他們解決工作生活難題,有效激發人才創新創業活力。2020年縣級領導干部“面對面”開展聯系服務專家人才40余人次;積極開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,引導廣大知識分子自覺弘揚踐行愛國奮斗精神,對全縣100余名專業合作社帶頭人開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”愛國主義主題宣講,積極凝聚農村人才創業合力;縣財政設立100萬元人才發展專項基金,并制定出臺《成縣人才發展專項基金使用辦法》,進一步加大人才創業支持力度,有效提升了人才隊伍創業政策保障水平。

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