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    武山縣:選優、管嚴、育好“兩新”組織黨建工作指導員

    來源: 甘肅組工網 更新于: 2021-08-06 16:46:25

    ????武山縣通過擇優選派、培訓教育、嚴考實評等舉措,不斷抓好“兩新”組織黨建工作指導員隊伍選人關、育人關和管理關,促進“兩新”組織黨建工作指導員履職盡責、發揮作用,助推“兩新”組織黨建工作提質增效。

    ????嚴格標準“選”,確保人員選準選好。按照“地域相鄰、行業相近”和“誰主管、誰選派”的原則,采取“組織摸排+單位推薦”的方式,根據“兩新”組織業務實際和指導員專業特長,從全縣黨政機關、行業主管部門及國有企事業單位的黨員干部中擇優選派95名黨性強、作風正,基層工作經驗和黨務工作經歷較為豐富的黨員干部到150家非公企業和社會組織任黨建工作指導員,實現“專業化+個性化”精準派駐,真正把想干事、能干事、善干事的黨員干部選出來、派下去,為進一步做好“兩新”組織黨建工作注入了新動力。

    ????提升能力“育”,確保工作有聲有色。采取崗前培訓和經常性培訓相結合的方式,對黨建工作指導員進行黨的建設、企業生產經營管理知識、工作方法和工作技能等方面全覆蓋、深層次、多角度的培訓,幫助黨建工作指導員迅速樹立黨建思維、進入工作狀態;針對工作中遇到的共性問題、突出問題,定期召開派駐非公企業和社會組織負責人、黨建工作指導員座談會,聽取意見建議,交流好的經驗做法,進一步拓展黨建工作指導員的工作思路,不斷提高黨建工作指導員履行職責和開展工作的能力,確保各項工作推得走、干得好。

    ????突出實績“管”,確保工作落實落地。明確黨建工作指導員宣傳、組織、協調、監督、服務“五大職責”,將黨建工作與業務工作結合,幫助指導非公有制企業和社會組織黨組織深入推進“兩個覆蓋”,及時協調解決群眾反映的熱點、難點問題,幫助“兩新”組織黨組織理清發展思路。強化對黨建工作指導員工作的日??己?、定期匯報、綜合研判機制,通過日??己撕蜕霞壷鞴懿块T考核相結合的原則對黨建工作指導員的工作進行綜合考評,將考核結果作為干部選拔提拔使用的重要依據,切實提高黨建工作指導員的積極性和主動性。

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