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    臨澤縣:三項措施做實做細公務員管理工作

    來源: 甘肅組工網 更新于: 2021-08-10 08:44:54

    ????臨澤縣從優化隊伍結構、提升能力素質、激勵擔當作為等方面入手,有效調動廣大公務員的工作積極性、主動性和創造性,著力打造一支結構優、素質高、干勁強的新時代公務員隊伍。

    ????嚴格程序優化隊伍結構。堅持樹立基層一線導向,在公務員招錄計劃和崗位設置上向鄉鎮傾斜,2020年以來,為7個鎮公開考錄公務員21名。嚴格執行《公務員法》等相關規定,嚴把隊伍進口,嚴格政治審查,選派政治素質高、責任心強、經驗豐富的組織人事干部對新錄用公務員進行考察,建立公務員登記臺賬,確保公務員登記工作常態化、規范化開展,進一步優化公務員隊伍結構。

    ????教育培訓提升能力素質。堅持把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神作為首要任務,把學習《公務員法》及其配套法規列入各鎮、各單位黨組(黨委)學習必學篇目和干部培訓學習課題,圍繞脫貧攻堅、鄉村振興、項目建設等內容,多渠道、全覆蓋進行公務員教育培訓,強化培訓教育,提升干部隊伍素質。采取集中培訓、網絡學習、知識測試和現場觀摩等形式,分層次、分批次開展公務員政治理論、職業道德、政策法規、公共服務、公文寫作培訓,著力提高公務員知識水平和業務能力。充分利用學習強國、甘肅干部網絡學院等線上培訓方式,教育引導廣大干部自覺用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

    ????優化考核激勵擔當作為。突出考核導向,加大考核結果運用力度,將考核結果與選拔任用、職級晉升、表彰獎勵等緊密掛鉤,營造鼓勵先進的良好氛圍。2020年以來共晉升職級194人,落實干部年休假700多人,安排體檢878人,對上年度考核優秀的194人給予嘉獎,連續三年考核優秀的21人記三等功,有效激發了全縣公務員干事創業的活力。

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