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    麥積區:穩步有序推進“兩新”組織黨建工作

    來源: 甘肅組工網 更新于: 2021-08-11 08:55:42

    ????麥積區對標對表中央和省、市委關于“兩新”組織黨建工作的部署要求,采取“四抓四促”模式,狠抓責任落實、隊伍建設、基礎保障、作用發揮,持續提升“兩個覆蓋”質量,充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢,引領“兩新”組織健康穩定發展。

    ????抓責任建機制,促壓力傳導。牢牢牽住責任落實這個“牛鼻子”,積極構建區委負總責、區委組織部牽頭抓、區非公有制經濟組織黨委和區社會組織黨委具體負責、相關職能部門協調配合、鎮(街道)和社區黨組織兜底管理的工作機制,形成各司其職、上下聯動的責任體系,實現“兩新”組織黨建工作有人抓、有人管。定期召開部務會會議、調度會議,緊緊圍繞“兩新”組織黨建工作等重點任務進行謀劃研究、安排部署,持續向下傳導壓力。制定《2021年全區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作重點任務清單》,細化了5個方面40條具體措施,逐條逐項盯住抓落實。實行“兩新”組織黨組織書記抓黨建“雙述雙評”制度,對“兩新”組織黨組織書記按“好、較好、一般、差”分別確定等次,做到書記抓、抓書記。實行常態化督導機制,采取“四不兩直”的方式對“兩新”組織黨建重點任務落實情況進行跟蹤督查,發現問題,督辦整改,推動“兩新”組織各項重點工作落到實處。

    ????抓隊伍強力量,促活力提升。以黨組織書記為重點,打造過硬的“兩新”組織黨建工作隊伍,持續激發干事活力。嚴格落實按期換屆提醒制度,規范換屆程序,將政治素質高、熱衷黨建工作的管理人員和業務骨干選拔到黨組織書記崗位上,實現好中選優、優中選強。采取觀摩學習、交流經驗、培訓業務等方式,定期開展教育培訓,不斷提升“兩新”組織黨組織書記抓黨建促發展的能力。嚴把發展黨員關口,近兩年,培養入黨積極分子20余名,發展黨員30余名。全面開展黨員組織關系排摸清理,做到黨員信息定期更新、動態管理。靈活采取集中學習、知識競賽、紅色教育、講授黨課、“甘肅黨建”APP等線上線下相結合的方式,持續加強黨員日常教育。狠抓黨建指導員隊伍建設,選派黨建工作指導員采取“一對一”“一對多”的方式,對“兩新”組織黨建工作進行蹲點指導。同時,健全黨建工作指導員管理制度,對責任意識差、工作指導不到位的堅決予以調整更換,并定期開展業務培訓,有效提升了黨建指導員業務水平。

    ????抓保障夯基礎,促質量提高。加大基礎保障力度,為“兩新”組織黨建工作扎實開展提供有力支撐。定期開展空殼黨支部排摸,對黨員人數不足3名的空殼黨支部該調整的調整、該撤銷的撤銷,規范組織設置,做實“兩個覆蓋”。堅持“抓兩頭、帶中間”,對今年確定的軟弱渙散黨組織開展集中整頓,將24個基礎較好、工作規范、亮點突出的黨支部打造為標準化先進黨支部,不斷夯實組織基礎。堅持每年從區財政列支100萬元“兩新”組織黨建工作經費,持續落實黨費全額返還、留存黨費以獎代補等措施,為黨員教育培訓、走訪慰問、表彰“兩優一先”等重點任務落實提供了有力的經費保障。嚴格按照《黨支部建設標準化手冊》“六有”標準和“四抓兩整治”要求,因地制宜采取單獨建立、一室多用、共建共享等方式,積極解決“兩新”組織黨建陣地問題,有力保障了黨員組織生活開展。

    ????抓載體搭平臺,促作用發揮。創新載體平臺,充分發揮黨建引領發展的作用。通過組織黨員開展專題學習、瞻仰紅色基地、合唱匯演、為黨員職工過政治生日等方式,深化黨史學習教育。扎實開展“我為群眾辦實事”活動,充分利用“兩新”組織資源優勢,建立具體清單,解決群眾困難訴求40余次,極大增強了黨員職工的向心力凝聚力。組織12個機關事業單位與7家非公有制經濟組織和5家社會組織黨組織結成共建對子,以共同開展1次“主題黨日”、講1次黨課、1次幫扶慰問、1次聯誼活動“四個一”為載體,積極開展結對共建活動,通過資源共享、優勢互補,把“兩新”組織黨組織建設得更加堅強有力。廣泛開展黨員責任崗、黨員責任區、承諾踐諾、我為黨旗增光彩等活動,建立黨員責任崗277個,劃分黨員責任區31個,引導黨員參與鄰里調解、免費義診等志愿服務活動,激勵黨員在企業發展和服務群眾中勇挑重擔、主動作為,充分發揮示范表率作用。

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